Dlaczego pracujemy? Co nas motywuje?
Poznaj kotwice kariery i przekonaj się, że praca w zgodzie z własnymi wartościami to droga do spełnienia i satysfakcji zawodowej.
Oceń, w jakim stopniu zgadzasz się z każdym stwierdzeniem, używając skali od 1 (wcale mnie to nie dotyczy) do 6 (całkowicie mnie to dotyczy). Pamiętaj, aby odpowiedzieć na wszystkie 40 pytań.
Dążenie do bycia **fachowcem** w konkretnej dziedzinie, potwierdzenia własnego mistrzostwa, awansu poziomego. Brak zainteresowania stanowiskami kierowniczymi.
Dążenie do zdobycia nowych doświadczeń w zakresie **zarządzania**, podejmowania decyzji, zwiększenia zakresu władzy i **sukcesu finansowego**.
Dążenie do poszerzenia marginesu własnej **swobody**, bycia sobie sterem i żeglarzem, praca na stanowisku **samodzielnego specjalisty**.
Główny motyw to **emocjonalny związek z firmą, poczucie lojalności** i **stabilność zatrudnienia**. Bronienie się przed zmianami, zwłaszcza międzynarodową karierą.
Chęć wprowadzania **zmian, innowacji** i tworzenia czegoś z niczego. Pozytywne nastawienie do rotacji, satysfakcja ze stanowiska **doradcy** lub **przedsiębiorcy**.
Realizacja **wartości humanistycznych**, **pomaganie innym**, rozwiązywanie problemów społecznych (np. leczenie, nauczanie, wolontariat).
Chęć **przeciwstawiania się trudnościom**, podejmowanie **ryzyka**, praca w środowisku stwarzającym okazję do **walki i rywalizacji** (np. handel, sport, ratowanie firmy).
Dążenie do **harmonii** i **proporcji** między pracą a życiem osobistym. Gotowość do **rezygnacji z wyższych dochodów** na rzecz czasu prywatnego.